ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ В ПЕРИОД ПЕРЕХОДА К VI ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ УКЛАДУ

&
В статье обсуждается процесс капитализации знаний организации в период перехода к VI технологическому укладу. Авторы рассматривают основные аспекты базовых понятий «знания» и «информация» и их роль в повышении конкурентоспособности компании. Анализируя информационный капитал организации, авторы исследуют процессы перехода разных его составляющих друг в друга: знания работников аккумулируются в базах знаний компании, а сотрудники обучаются на основе баз знаний. Знания персонала, не ставшие объектами авторского права, являются собственностью работника, при его увольнении информационный капитал организации уменьшается....
This data repository is not currently reporting usage information. For information on how your repository can submit usage information, please see our documentation.