Организационные аспекты оценки и аттестации персонала

Ю.Г. Одегов & В.В. Халиулина
Систематизированы теоретические и практические подходы к организации оценки и аттестации персонала. Правильно организованный процесс оценки и аттестации работников дает информацию о состоянии персонала организации, его потенциале. Обозначен подход авторов к понятиям «кадровый потенциал», «трудовой потенциал», «оцен­ка персонала», точка зрения относительно компетенции и компетентности. Раскрывается со­отношение понятий «оценка» и «аттестация персонала». Методология оценки персонала, определение ее роли в стратегическом развитии компании остается недостаточно разработанной. Авторы подчеркивают, что оценка персонала в организациях, на предприятиях на современном этапе...
This data center is not currently reporting usage information. For information on how your repository can submit usage information, please see our Documentation.