Отдельные вопросы правового регулирования формирования резерва управленческих кадров в субъектах Российской Федерации (на примере Владимирской области)

Ю.О. Новикова
Подготовка резерва управленческих кадров является стратегическим приоритетом в достижении конкурентоспособности региона. Наличие компетентных, подготовленных управленцевспециалистов, готовых к продвижению на замещение ключевых руководящих должностей, может гарантировать реализацию кадровой стратегии субъекта Федерации и Российской Федерации в целом. В этой связи одной из важнейших задач является построение новой системы работы с резервом, включающей профессиональное развитие, а также дальнейшее привлечение в систему государственного управления наиболее квалифицированных, инициативных и перспективных представителей резерва.
This data repository is not currently reporting usage information. For information on how your repository can submit usage information, please see our documentation.