A presente comunicação baseia-se nos resultados parciais de uma investigação que sustentou uma dissertação de doutoramento intitulada “Estratégias e práticas de gestão e desenvolvimento de recursos humanos. Estudos de caso numa rede de empresas”. A investigação procurou relacionar dois conceitos centrais: a rede de empresas e a gestão dos recursos humanos. Definiu-se como objetivo geral a caracterização do modelo de relacionamento na rede de empresas e a identificação das estratégias e práticas de gestão de...