Arbeits- und Entwicklungsbedingungen junger Forschungskader PCK Schwedt 1987

Analyse zur Struktur und Dynamik des Wissenschaftspotentials sowie Qualifikationsdynamik, Leistungsbefähigung, Professional- und Tätigkeitsstruktur. Themen: Betriebszugehörigkeit; Dauer der Tätigkeit im Direktionsbereich Forschung; berufliche Entwicklung seit dem Abitur; absolvierte Hochschulen bzw. Universitäten und Fachrichtung; Übereinstimmung von Berufswunsch und Studienrichtung; Beschäftigung im Bereich Forschung und Entwicklung; zukünftige Arbeitsrichtung; Selbsteinschätzung der Fähigkeiten; Übereinstimmung von Fähigkeiten und Arbeitansforderungen; Einarbeitungsschwierigkeiten; erzielte Arbeitsresultate; Originalität in der Forschungsarbeit; Beurteilung des zu erwartenden Nutzens der Forschungsarbeit; Einschätzung der Forschungsresultate; Dokumentation der internationalen Anerkennung der...
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