Audit social et performance en PME : Une étude exploratoire au Maroc

Sara LAGOUBI & Said BALHADJ
Aujourd’hui, le rôle du capital humain au tant que facteur clé de succès de l’entreprise n’est plus à démontrer. Les entreprises cherchent constamment à améliorer leurs pratiques managériales dans le but d’accroitre leur performance organisationnelle. L’audit social, en permettant d’évaluer la performance des ressources humaines (RH), est le tremplin pour l’efficacité du capital humain de l’entreprise et en l’occurrence la performance de cette dernière. Notre recherche ambitionne ainsi de questionner sur la place de l’audit...
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