AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: análise em uma instituição pública.

O objetivo do estudo foi compreender a percepção dos funcionários de uma fundação de direito público pertencente à administração indireta do Estado de Minas Gerais sobre os benefícios e desafios do processo de avaliação de desempenho conduzida em seu local de trabalho. Para o desenvolvimento desta pesquisa, adotou-se como estratégia o estudo de caso, tendo como instrumentos de coleta de dados um questionário semiestruturado de 21 questões, utilizando como métrica a escala Likert. A população...
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